职责一：全面负责学校的教师培训工作
1、制定学校的教师、培训师、教学主管的招聘、培训、考核体系
2、负责学校的教师的招聘、培训
3、负责培训师的选拔、招聘和培训
职责二：全面负责学校的教学督导工作
1、 建立学校的教师和教学主管的监督和考核体系
2、 全面监督和考核学校教学主管的教学、教研、教师管理工作
3、 全面监督和考核学校所有老师的教学、教研、教学服务工作
职责三：全面负责学校的教研工作
1、对总部的课程模式进行属地化改进设计，含教材、授课安排、跟踪服务等
2、对总部的模式服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等
3、与总部教研的反馈
任职要求 （行业或专业年限）
少儿英语培训师及相关经验（管理过20人以上的少儿英语教师团队） 3年以上
少儿英语中心及相关机构全面管理经验（10人以上团队） 2年以上