具体要求：1. 大学专科以上学历，人力资源专业。2 有较强的识人能力、协调能力、沟通能力、执行力及团队合作意识，能有效地培训、提高本部门员工专业知识。3、5年以上人力资源管理经验，具有3年以上国内大中型企业或外资企业的人力资源管理经验优先。