职位描述：
1、负责部门的员工管理及维护工作 ，员工沟通平台的组建与管理， 员工奖惩措施的实施与评估；
2、 组织协调员工活动，活跃组织工作气氛，丰富员工生活，和谐员工关系；
3、拟定、实施持续改善组织氛围的相关措施和方案；
4、组织员工培训；制定绩效考核体制、员工发展规划等；
5、适时与员工、管理者进行沟通，进行员工关怀，促进员工个人与企业的共同发展。
相关经验及技能要求：
1、本科以上学历 ，心理教育、人力资源等相关专业优先；
2、具备优秀的组织、协调和沟通能力，具备独立解决问题的能力；
3、性格平和，善于沟通，有倾听能力及耐心； 具有较好的亲和力、人员管理能力、团队合作能力；
4、工作积极主动，能承受压力，具有快速反应能力；
5、两年年以上大型或较大型企业工作经验优先。