应聘职位：物流 / 计划 / 供应链经经理 
 
 个人信息 
 姓名 
 *** 
 
 性别 
 男 
 
 出生年月 
 1970.4 
 
 国籍 
 中国 
 
 婚姻状况 
 已婚 
 
 目前居住地 
 潍坊 
 
 户口所在地 
 青岛 
 
 母语 
 汉语 
 
 第二语言及水平 
 英语，听读写熟练 
 
 目前薪资及构成 
 13k/m 
 
 期望底薪 
 6k/m 
 
 电话及私人邮箱 
 15053******/13655******,yonghua_z****@*******.*** 
 
 
 教育背景及培训经历 
 
 时 间 
 大学 / 专业 / 学位或培训项目 
 
 2006/10-2006/10 
 2006/02-2006/03 
 2005/02-2005/05 
 
 2002.3-2002.6 
 朗盛 - 采购技巧及谈判 
 拜耳中国总部 sap r3 mm ， pp 培训 
 新加坡 / 供应链计划培训及 oracle 大学 oracle 11i erp 培训 /mrp 证书 
 北京 / 北京供应链管理培训及 ssa erp 培训 
 
 1998/10-1998/11 
 1996/04-1996/06 
 1989/08-1993/07 
 
 香港 / 泰国预防性维修培训 
 青岛大学 / 英语培训 
 沈阳工业大学 / 电子精密机械专业 / 本科 
 
 
 工作简述 
 
 时 间 
 2008.1- 现在 
 2006.1-2007.12 
 2004.3 – 2005.12 
 2002.3 – 2004.3 
 1998.3 – 2002.3 
 1993.8-1998.3 
 企业名称 
 山东浩信机械集团有限公司 
 朗盛亚星化学（潍坊）有限公司 
 创新科技（山东青岛）有限公司 
 联合利华食品山东 
 联合利华食品山东 
 青岛机床厂 
 职 位 
 物流总经理 
 供应链经理 
 mis 经理 
 计划主管 ,erp 项目负责人 
 工程设备经理 
 机械电气工程师 
 
 
 
 工作经历 
 
 2008/01- 现在 
 山东浩信机械集团有限公司 
 
 
 职位： 物流总经理 
 
 
 企业概况：（性质，规模，产品，同行业影响力，成立时间） 
 山东浩信集团始建于 1995 年，是集铸造、机械加工、热处理为一体的大型现代化民营企业集团，致力于为世界汽车整车制造企业提供高质量性价比的配件产品。集团主要从事汽车、发动机、农业机械部件生产加工，是目前国内最大的汽车轮毂、制动鼓生产厂家， 2006 年生产轮毂、制动鼓 360 万件，其中 30% 出口海外。（年产值 15 亿） 
 汇报上级：总经理 
 
 下级： 51 人 
 
 主要工作职责： 
 · 生产计划、物料计划的管理 
 · 外协采购的管理 
 ·集团毛坯、半成品、成品仓库的管理 
 ·销售发货管理 
 · 集团原材料、物资类仓库的管理 
 · 集团物流管理流程和制度制定 
 · ts-erp 进销存 项目的蓝图制定及成功实施 
 主要业绩：精确编译从销售订单到 生产计划及物料计划、并准时交货，统一各集团各分公司物流部门实现大计划、大物流、大外协的统一， erp 进销存计的蓝图制定及组织成功实施。 
 
 离职原因：行业的景气度下降 
 
 2006/01-2007.12 
 朗盛亚星化学（潍坊）有限公司 
 
 
 职位： 供应链经理 
 
 
 企业概述：是世界上最大的水合肼工厂之一，生产初期年产量将达 12000 吨。工厂遵守美国最新的环境保护标准和职业安全标准。水合肼用途广泛，可用于农业、医药、汽车和休闲产业等领域。生产所需的大部分原材料由合资企业合作方潍坊亚星化学有限公司提供。合资企业朗盛亚星化学（潍坊）有限公司于 2004 年 9 月成立， 2006 年 8 月投入生产，朗盛集团拥有该企业 55% 的股权，由此成为在新建的潍坊工业园区投资的第一家国际性企业。 
 
 汇报上级： 总经理 
 
 下级： 10 人 
 
 主要工作职责： 
 ·新建工厂的项目采购 
 ·新建工厂原材料、包材合格供应商开发 
 ·物料和生产计划的制定及管理 
 · 采购管理及仓库管理 
 · 生产包装车间的管理 
 · 销售订单及运输的协调 
 · 供应链部门的管理流程和制度制定 
 · sap erp 项目的蓝图制定及成功实施 
 主要业绩： 
 在此期间，一个新建工厂的供应链架构、流程的建立，并负责项目建设过程中的项目顺利采购，保证项目的投产，负责公司所有原材料及包材等物料的合格供应商寻找及开发保证新建工厂的物料计划及生产计划，及时根据上海公公司及大客户的生产订单安排生产的罐装及包装、运输 , 负责成功实施 sap 项目上线并运行。 
 离职原因： 公司停产 
 
 2004.3–2005.12 
 创新科技（山东青岛）有限公司 
 
 
 职位 ： mis 经理（ gm level ） 
 
 
 企业概述：新加坡创新科技有限公司（ creative technology ltd. ）是在世界计算机、多媒体及数码娱乐产品领域享有盛誉的领导厂商，其产品以技术领先、品质卓越、风格时尚而闻名于世，在中国、美国、日本、澳大利亚、英国等多个国家及地区建立了全资子公司或合资公司，销售及服务网络遍布全球 80 多个国家。 creative 公司旗下控股的子公司及联盟公司多达 40 余家，其中不乏美欧知名公司 e-mu 、 ensonig 、 cambridge errorsoundworks 、 broadxent 、 3dlabs 等业界知名企业。 
 创新科技 ( 山东青岛 ) 有限公司是新加坡创新科技在中国青岛建成的大型生产型企业，一期投资额为 2650 万美元，员工 1600 人。 
 
 汇报上级：本地总经理及总部 cio 
 
 下级： 11 人 
 
 ·供应链流程制定、改善及供应链管理顾问， 
 ·生产计划及物料计划（ pmc& mmc ）管理 
 · oracle erp 供应链制造模块（仓库、采购、销售、计划，制造）的项目实施和 erp 用户支持管理 
 · 协调 oracle erp 项目的实施 , 包括库存 , 采购 , 销售 , 物料 / 物料清单 / 工程变更单等 , 推进各部门业务流程的建立 ,it 编制 oracle 用户说明书等 . 
 · 每周监控 mrp 运行及分析 , 调整预测 , 紧急物料等加入 mrp 
 · mis 团队建设及 it 费用控制，提供各项 it 解决方案支持公司业务流程，包括制造，供应链，海关，运输项目等。 
 主要业绩： 
 在 2005 年 2 月至 5 月在新加坡参加供应链计划的培训，熟悉创新科技在全球工厂的计划流程及处理方法，并如何从预测 / 订单转化到各世界生产工厂并交付客户。在新加坡参加甲骨文大学的供应链计划模块的培训 . 在青岛工厂负责供应链计划的培训，供应链流程的重新制定并处理适合 oracle erp 和供应链部门的物料计划，生产计划成功运行半年，成功协助实施、保证 oracle erp 的正确运行。 
 
 离职原因： 潍坊照顾家庭 
 
 2002.3–2004.3 
 联合利华食品山东 
 
 
 职位 ： 计划主管及 erp 项目负责人 
 
 
 企业概述：联合利华作为全球 500 强企业，是全球最大的食品及家庭、个人护理用品生产企业之一。其主要品牌有力士、夏士莲、旁氏、奥妙等。联合利华食品（中国）在上海、北京、广州和山东拥有分公司及工厂，和路雪冰激凌、立顿茶、家乐鸡精和四季宝花生酱都是其著名品牌。山东华盛食品有限公司是联合利华在山东的分公司，其主要产品为四季宝花生酱。公司于 1998 年开始生产和销售，年产各种规格成品酱 1 万多吨， 65% 以上供出口。 
 
 汇报上级： 工厂经理 
 
 下级： 3 人 
 
 主要工作职责：根据亚太地区销售客户的预测及订单安排本地生产计划及物料计划的编制； erp 供应链制造模块（仓库、财务、计划，制造、成本）的项目实施和 erp 用户支持管理， 
 
 主要业绩：销售订单及预测转化成物料计划及生产计划， 2 年无任何缺料及发货及时准确率 99% 。成功实施运行 ssa bpcs 。 
 
 离职原因： erp 外包服务 
 1998.3–2002.3 
 联合利华食品山东 
 
 
 职位 ： 工程设备经理 
 
 
 汇报上级： 工厂经理 
 下级： 12 人 
 
 主要工作职责：成功安装新设备一条生产线并改造设备一条线保证正常生产运行 2 年 ; 负责一个新厂设施的设置和维护，包括设备安装调试、水、电、气、制冷系统、土建等 , 协助生产 tpm 和 5s 的实施。 
 主要业绩：一个新工厂从土建改造，设备安装及改造到顺利生产出合格的产品并保证生产设备顺利运行 2 年。 
 
 离职原因：公司内部工作调动 
 1993.8–1998.3 
 青岛机床厂 
 
 
 职位 ： 机械电气工程师 
 
 
 汇报上级： 安装分厂厂长 / 设计处处长 / 电子所所长 
 下级： 3 人 
 
 主要工作职责：负责 安装分厂 主要新产品的安装调试及技术工作 ；机械及电气设备的安装调试；从事 2 种主要产品的电气主设计工作。 
 主要业绩：成功地完成了主导新产品的安装及调试，一人出外负责机械及电气的安装调试工作，成功地完成了单位 2 个主导产品的电气主设计工作。 
 
 离职原因：国营单位体制问题及对新知识获取的渴望。 
 
 
 
 
 
 position responded to: logistic/planning/supply chain manager 
 
 personal details 
 name / code 
 yonghua zhang 
 
 gender 
 male 
 
 date of birth / age 
 apr,1970/39 
 
 nationality 
 china 
 
 marital status 
 married 
 
 currently residing in 
 weifang 
 
 registered residence 
 qingdao 
 
 native language 
 chinese 
 
 second language/ proficiency level 
 english/good 
 
 current salary structure 
 13k/m 
 
 expected base salary 
 6k/m 
 
 mobile number/ personal email 
 15053******/13655****** 
 / yonghua_z****@*******.*** 
 
 
 education and training 
 
 period 
 school/major/level of study 
 training institute/content 
 
 oct,2006- oct,2006 
 feb,2006-mar,2006 
 feb,2005-may,2005 
 
 
 mar,2002-jun,2002 
 
 lanxess china/ purchasing negotiation and skills- 
 bayer china building in shanghai /sap r 3 mm ,pp training 
 singapore creative /supply chain planning & oracle 11i erp mrp training in oracle university 
 beijing /supply chain management training 
 
 oct,1998-nov,1998 
 apr,1996-jun,1996 
 aug,1987-jul,1993 
 
 hongkong &thailand/pm training 
 qingdao university/english training 
 shenyang university of technology /mechanical-electrical bachelor /engineering degree 
 
 
 
 
 
 
 employment summary 
 
 period 
 employer 
 position 
 
 now-jan,2008 
 dec,2007-jan,2006 
 dec ， 2005–mar,2004 
 mar,2004–mar,2002 
 mar,2002–mar,1998 
 
 shandong haoxin machinery group 
 lanxess chemical co.,ltd. 
 creative technology qingdao,co.,ltd 
 unilever foods shandong 
 unilever foods shandong 
 
 
 logistic gm 
 supply chain manager 
 mis manger 
 planning supervisor &erp leader 
 engineering manager 
 
 
 
 
 working experience 
 
 
 now-jan,2008 
 shandong haoxin machinery group 
 
 
 position : logistic gm 
 
 
 enterprise profile: the private enterprise group as the domestic oem brake-drums and hubs for heavy trucks and export products to over 40 countries in the world. 
 
 report to: gm 
 
 subordinate: 51 
 
 job duties ： 
 
 ·· inventory data and manufacturing data management. 
 · compile the forecast &sales order to product ion and material planning order. 
 · release the production planning to production order, material planning order to purchasing order (pmc and mmc), warehouse management. . 
 · sales order shipping coordination 
 · cost control & saving in logistics\ 
 · logistics process and policy to the unified the logistics, planning 
 pererrorformance: 
 · in 1 months, organize the group logistic dept. support the basic supply chain data(inventory, input purchasing raw materials, manufacturing output and yield, manufacturing data in process )to the management every day morning ,in 3 months, unify the all plant logistic dept. to one group, implement the purchasing ,sales and inventory erp in haoxin group. 
 ·unify the plant logistic, planning, outsourcing to one group. 
 reasons for leaving: 
 
 dec,2007-jan,2006 
 lanxess chemical weifang co.,ltd. 
 
 
 position : scm manager 
 
 
 enterprise profiles ： company profile: the manufacturing plant and the products, hydrazine hydrate, a joint venture company between laxness chemical, a germany company, and local state-owned company yaxing chemical.type of company:joint venture company/ manufacturing plant 
 report to: gm 
 
 subordinate: 10 
 
 job duties ： 
 
 · product planning, packaging workshop management 
 · sap erp blueprint drafting, implementing successfully. 
 · product planning, packaging workshop management 
 · sap erp blueprint drafting, implementing. . 
 · material planning& management, purchasing, warehouse management. . 
 · sales order and shipping coordination 
 · cost saving control in scm. 
 · scm policy & process management 
 pererrorformance: 
 supply chain organization and process building up in a new palnt. the project purchasing on time delivery, make sure the project put into production on time, new raw &packaging materials vendor development and support the qualified products deliver to the customer on time base in the planning production orders by sales orders of lanxess shanghai . 
 sap r3 erp mm,pp fa,cst module implementation in plant successfully. 
 
 reasons for leaving: plant stop running. 
 
 
 dec,2005–mar,2004 
 creative technology qingdao co.,ltd. 
 
 
 position : mis manager 
 
 
 
 enterprise profiles ： c reative is the worldwide leader in digital entertainment products for the personal computer (pc) and the internet. creative was founded in singapore in 1981 with the vision that multimedia would revolutionize the way people interact with their pcs. creative technology qingdao is the one of the manufacturing plant of creative owned, with 1600 employee, located in jimo development zone, qingdao 
 
 report to: gm and corporate cio. 
 
 subordinate: 11 
 
 job duties ： 
 
 ·establish the process and policy of supply chain management, improvement and as consultant in the sc. 
 ·pmc and mmc management for the oracle erp . 
 · supply chain management module （ inventory 、 procurement 、 sales and delivery 、 planning 、 manufacturing ） implementation and support in function oracle erp 
 · coordinator and consultant in oracle erp project implementation, including inventory, purchasing, sales, item/bom/eco and etc. monitor the running of supply chain module; adjust the forecast, emergency materials to scp. 
 · consultant in supply chain planning module. 
 pererrorformance: pmc and mmc running base in oracle erp 11i successfully in 1.5 years. 
 reasons for leaving: for take care of my family, return back to weifang 
 
 mar,2004–mar,2002 
 unilever foods shandong 
 
 
 position : planning supervisor & erp leader 
 
 
 enterprise profile ： the manufacturing plant and the products, peanut butter, a foreign company of unilever, england company, type of company: foreign company/ manufacturing plant 
 report to: plant manager 
 subordinate:3 
 job duties ： 
 · compiling the pacific-asia forecast and sales order to production and material planning. 
 · central-buying order and local npi buying management. 
 · erp module in supply chain planning, manufacturing (wip), purchasing, sales and inventory. 
 · planning process and policy establishment 
 pererrorformance: 
 plant no stop because lack of the material and orders delivery percentage 99% to customer in two years, and erp running smoothly in supply chain planning. 
 
 reasons for leaving: internal job move 
 mar,2004–mar,2002 
 unilever foods shandong 
 
 
 position : planning supervisor & erp leader 
 
 
 enterprise profile ： the manufacturing plant and the products, peanut butter, a foreign company of unilever, england company, type of company: foreign company/ manufacturing plant 
 report to: plant manager 
 subordinate: 11 
 job duties ： 
 · set up new plant’s peanut butter pipelining equipment and re-modify the old pipelining equipment to the suitable capacity. responsible for all plant facility setup and maintenance, including water supply, electrical power supply, compressed air system, air conditioning system, building maintenance and improvement. develop annual maintenance budgets and control cost of maintenance monthly 
 pererrorformance: a new plant built successfully.(including the equipment installation, debugging, running successfully. 
 reasons for leaving: internal job change/transfer 
 mar,1998–aug,1993 
 qindao machine tools works 
 
 
 position : mechanical-electrical engineer 
 
 
 enterprise profile ： state-owned plant,main products are the brewery equipment manufacturing. 
 report to: plant manager 
 subordinate: 3 
 job duties ： 
 install and debug equipment of brewery packaging machine as senior fitter , technical support in installing brewery equipment.director of electric designer of equipment brewery brewery- filling machine and bottle- washing machine. 
 pererrorformance: finish the installation and debugging of the new products suceessfully,be incharge the installation and commissioning of brewery packaging machine by myself. finsish the the electrical design&development base in plc of brewery brewery- filling machine and bottle- washing machine successfully. 
 reasons for leaving: state-owned enterprise system and be eager to the new knowledge.